Ausschreibung: Projektkoordination LOEWE-Zentrum

offizieller Ausschreibungstext

An der Goethe-Universität Frankfurt, der Philipps-Universität Marburg und der Justus-Liebig-Institut Gießen wird vom Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur (HMWK) ein neues LOEWE-Zentrum mit dem Titel „Dynamiken des Religiösen: Ambivalente Nachbarschaften zwischen Judentum, Christentum und Islam in historischen und gegenwärtigen Konstellationen“ gefördert (1. Förderphase 2026-2029). Das interdisziplinäre geistes- und sozialwissenschaftliche LOEWE-Zentrum konzentriert sich unter der Federführung der Goethe-Universität Frankfurt in seinen fünf Programmbereichen und 31 Teilprojekten darauf, mit Hilfe des relationalen Theoriekonzepts der „Nachbarschaften“ die vielschichtigen – dialogischen wie konflikthaften – religiösen, kulturellen und politisch-sozialen Verflechtungen und Dynamiken zwischen Judentum, Christentum und Islam in Geschichte und Gegenwart zu erforschen. Der akademische Koordinator des LOEWE Zentrums ist Prof. Dr. Christian Wiese (Goethe-Universität Frankfurt); als Stellvertreterinnen fungieren Prof. Dr. Armina Omerika (Goethe-Universität Frankfurt) und Prof. Dr. Antje Röder (Philipps-Universität Marburg).

Am Fachbereich Evangelische Theologie der Goethe-Universität (Sitz der Koordination) ist vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung durch das HMWK zum nächstmöglichen Zeitpunkt die drittmittelfinanzierte Stelle einer

Projektkoordination (m/w/d)

(E 13 TV-G-U)

befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Details zum LOEWE-Zentrum in deutscher und englischer Sprache (Projektbeschreibung, thematische Profilierung der Teilprojekte) entnehmen Sie bitte folgendem Link auf der Website des Projekts: https://dynamiken-des-religioesen.uni-frankfurt.de/ausfuehrliche-projektbeschreibung/

Für die projektbezogenen Aufgaben der administrativen Koordination des LOEWE-Zentrums „Dynamiken des Religiösen“ suchen wir eine Person, die in enger Zusammenarbeit mit dem Wissenschaftlichen Koordinator und seinen Stellvertreterinnen, dem Konsortium von Forschenden sowie mit dem Team der Geschäftsstelle (Wissenschaftskommunikation, Early Career Researchers, Forschungsdatenmanagement) umfangreiche organisatorisch-administrative Aufgaben im Rahmen eines interdisziplinären, fachbereichs- und standortübergreifenden Forschungszentrums verantwortet und sich insbesondere folgenden Aufgaben widmet:

Kernaufgaben

• Mitverantwortung für die Budgetplanung und das Finanzmanagement des LOEWE-Zentrums, einschließlich der Verwaltung und Kontrolle des Projektkontos, der Verwaltung des Flexi-Funds, der Koordination des Mittelabflusses zu den beteiligten Universitäten, Fachbereichen und Teilprojekten
• Steuerung der Drittmittelverwaltung des LOEWE-Zentrums
• Kommunikation mit der LOEWE-Geschäftsstelle im HMWK im Zusammenhang mit Mittelabrufen, Finanzberichten, Zwischen- und Jahresberichten
• federführende Vorbereitung und Abfassung von Zwischen- und Jahresberichten
• federführende Mitwirkung an der Abfassung des Evaluationsberichts und Verlängerungsantrags am Ende der ersten Förderperiode
• Mitwirkung an der Vorbereitung und Abfassung von Drittmittel- und Verbundanträgen im Rahmen der Erfüllung der finanziellen Ziele des LOEWE-Zentrums und der Sicherung seiner institutionellen Nachhaltigkeit
• Unterstützung der Wissenschaftlichen Koordination in der Kommunikation mit den beteiligten Fachbereichen, den Forschungsabteilungen der beteiligten Universitäten und weiteren Gremien
• Koordination der Aktivitäten der Gremien des LOEWE-Zentrums, ihrer Kommunikation untereinander (Mitgliederversammlung, Vorstand, Wissenschaftlicher Beirat, Praxisbeirat, Versammlung der Early Career Researchers, Gender and Diversity Board) und ihrer Sitzungen
• Organisation und inhaltliche Konzeption des interdisziplinären Rahmenprogramms des LOEWE-Zentrums (Aufbau wissenschaftlicher Netzwerke, organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Begleitung von Publikationsprojekten)
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Etappenziele und Meilensteine

Anforderungsprofil

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem – möglichst für das Themenfeld des Zentrums relevanten – Fachgebiet in den Geistes-, oder Gesellschaftswissenschaften; Eine Promotion ist erwünscht.
• mehrjährige Erfahrung in einer akademischen Forschungseinrichtung, möglichst im Bereich des Forschungsfelds des LOEWE-Zentrums
• nachgewiesene Fähigkeit zu eigenständigem, theoretisch fundiertem wissenschaftlichem Arbeiten
• Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeit, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine hohe soziale und kulturelle Kompetenz (Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität, interkulturelle Sensibilität)
• hohes Maß an Verlässlichkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte Fachkenntnisse zu interreligiösen, interkulturellen und gesellschaftstheoretischen Fragestellungen
• nachgewiesene Erfahrung mit Projektmanagement, dem Konzipieren und Verfassen von Forschungsanträgen und der eigenständigen Planung und Umsetzung wissenschaftlicher Veranstaltungen
• ausgewiesene Kenntnis im Bereich des Finanzmanagements und nachgewiesene Erfahrungen mit der Drittmittelverwaltung und -abrechnung
• nachgewiesene Erfahrungen im Bereich der universitätsinternen Administration bzw. Hochschuladministration
• hohes Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur*innen aus Forschung, Verwaltung und Zivilgesellschaft

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeit in einem interdisziplinär, interreligiös und international ausgerichteten renommierten hochschulübergreifenden Forschungszentrum mit hoher wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz
• die Möglichkeit zur Mitwirkung an Veranstaltungen im Bereich Wissenschaftskommunikation und Transfer zwischen Wissenschaft und Gesellschaft
• die Gelegenheit zur Einarbeitung in Methoden und Praxis der Digitalen Geistes-, Kultur und Sozialwissenschaften
• Zusammenarbeit mit einem von Diversität geprägten motivierten Team von wissenschaftlichen Koordinator*innen und Mitarbeiter*innen sowie einem hochkarätigen Konsortium von Professor*innen und Early Career Researchers in den Geistes- und Sozialwissenschaften
• kollegiales Arbeitsumfeld und Unterstützung bei einer weiteren Qualifizierung durch vertiefte Kenntnisse des Wissenschaftsmanagements mit seinen unterschiedlichen Facetten

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion. Sie begrüßt besonders Bewerbungen von qualifizierten Persons of Color und legt großen Wert auf die familienfreundliche Gestaltung universitärer Arbeitszusammenhänge. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitten wir bis zum 13.01.2026 an das Dekanat des Fachbereichs Evangelische Theologie, Norbert-Wollheim-Platz 1, 60323 Frankfurt am Main zu richten (in einer PDF per E-Mail an: personal.fb06@em.uni-frankfurt.de). Wir bitten Sie, auch von Zeugnissen nur Scans einzureichen. Für nähere Auskünfte zum Gesamtprojekt stehen Ihnen Prof. Dr. Christian Wiese (E-Mail: c.wiese@em.uni-frankfurt.de) und Prof. Dr. Armina Omerika (E-Mail: omerika@em.uni-frankfurt.de) gerne zur Verfügung. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Kosten werden von der Goethe-Universität nicht erstattet.